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农民评职称要有实惠【新资讯】

发布时间:2019-10-18 13:46:36 阅读: 来源:婴儿枕厂家

日前从甘肃省人事厅了解到,今后甘肃省农村的实用技术人才也都有机会评职称了,评定采用会议和现场考评相结合的形式进行,不受论文、外语和计算机等限制。

农民虽然在农村土生土长,但是长期在农业生产第一线,从事种养业、畜牧业、农副产品加工和销售等,有不少的“田秀才”、“土专家”、“种植能手”和“经营能人”。他们有的虽然文化水平偏低,理论水平有限,但却是农业生产和经营方面的行家里手,是发展农村经济的主力军,新农村建设不可或缺的力量。给农民评职称,既是对农民人才价值的肯定、劳动成果的尊重,同时,也是发现人才、开发人才潜能,鼓励创新的一种有效方式。

但是也有不少人质疑:让农民评职称有啥用?在机关和企事业单位,人们之所以热衷于评职称,是因为职称不只是一种荣誉和一种工作能力的象征,也与其工资待遇福利挂上了钩。比如笔者目前在单位是初级职称,工资每月有1200多元,而中级职称的同事就比我高200多元。而现在,给农民评职称,如果不能给其带来实实在在的利益,一张职称证书,对于农民来说,压根就没有任何作用,等同于一张废纸。因为,农民目前更需要的是政策的扶持、技术的培训和平等参与社会竞争的机会。如果职称只是一个“虚名”,对于农民来说,他们宁愿要一本发家致富的技术资料,也不愿去拿一张职称证书。

因此,笔者以为,仅靠给农民评职称、发个小本本是远远不够的。给农民评职称的同时,应该给予让他们享受相应的待遇和支持。比如享受相应的岗位津贴及社保福利;优先参加有关技术培训和到农业大学或农科所进修;优先获得技术资料和良种及农机具;优先获得农业项目的贷款;同等条件下优先推荐进入村、支两委班子等等。如此就会形成良性循环,对其他农民也是一种激励和促进,才会不断提升农业产业化水平、进一步推进新农村建设步伐,否则,只是有关部门搞的一个不实用的“花架子”。作为政府部门,把精力和资金用在为农民解决点实际困难、办点实事上,比给农民职称更有意义,更受农民欢迎。

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