公务员选拔任用制度越来越接地气热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道
发布时间:2020-02-03 03:02:00
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近日,中组部、人社部和国家公务员局联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称“《意见》”),切实降低了艰苦边远地区基层公务员考录的门槛。(人民网,9月26日)
据报道,《意见》规定将可降低的门槛概括为六个方面,即降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、适当调整报考年龄条件、不限制工作年限和经历、灵活确定开考比例以及单独划定笔试合格分数线,可以说条条实招,每一招都触及了基层公务员招录制度的缺陷与弊端。 十八大以来,中央先后完善和制定了一系列选人用人制度。2014年1月,新颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,提出了“五好干部”标准,并对“破格提拔”、“裸官”、“复出”等具体问题作了具体规定。本次出台的《意见》,首次对艰苦边远地区公务员招录制度作出了明确规定,贯彻了十八届三中全会关于完善基层公务员录用制度的有关精神。
这些新政策的陆续出台,是党根据当前出现的新情况、遇到的新问题、面临的新形势,有针对性地调整选人用人制度,最终实现加强干部队伍建设、更好服务经济社会发展的目的,体现了从严治党、从严治吏的决心和实事求是的工作作风。正因如此,中央的用人制度也变得越来越“接地气”,越来越务实,越来越科学,必将有利于深入推进干部人事制度改革和全面贯彻落实十八大、十届三中全会精神。
[作者:弘毅]
[编辑:田慈孝]
[来源:张家界在线]
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