互联网大会热火朝天应对苦逼的IT人给予更多关怀

互联网大会热火朝天，应对苦逼的IT人给予更多关怀

最近，2012年互联网大会搞得热火朝天，可谓是大腕云集，群星闪烁，从大会议题来看，对互联网行业发展的讨论很深入，也很细致，但是对IT行业的就业问题，却几乎没有涉及，在笔者看来，未来互联网大会应该对苦逼的IT从业者给予更多的关注，帮助他们解决就业和创业相关的难题。

不过话说回来，现在可供IT从业者解决就业问题的渠道还真不多，招聘网站是一个方面，另外现在崛起的新兴社交网站，也是一大看点。因为对有工作经验的IT从业者而言，人脉关系对职场发展扮演的角色更重要，相反，招聘网站更适合初出茅庐的应届毕业生。

以国内的职业社交网站天际网为例，表面上，它和一般的SNS网站没什么差别，不过，在具体的服务模式上和一般的SNS差别还是很大的，天际网( )旨在帮助大家搭建一个庞大的人脉关系平台，进而为职场发展带来帮助。接下来，我们就从两个案例看看其价值，分析一下职业社交网站的意义。

移动互联网从业者小程的故事

这次互联网大会上，移动互联网是个非常火爆的话题，不过，这个领域目前仍处于发展初期，因此，真正成功的创业者很少，对大部分企业而言，在移动互联网方面的投入也很有限，这必然导致就业难等一系列问题。

小程正是其中的一员，之前他曾开发出一款基于安卓平台的软件，但是由于竞争激烈，通过谷歌商城发布以后反响平平。小程意识到靠个人能力想从众多移动开发者中脱颖而出是非常困难的事情，因此，他打算先找一份工作。

于是小程开始在招聘网站上投简历，但几乎无疾而终。后来小程开始通过SNS网站结交各类好友，并在天际网上发布了很多关于移动开发的文章，通过好友们的鼎力支持，他的文章越传越广，终于被天际网上的一家企业给发现了。

这是一家国内著名的互联网企业，目前正在部署移动互联网方面的业务，因此急需小程这样的人才，和小程求职艰难不同，这家企业却觉得优秀的人才太少。这反映出现在IT行业存在一个严重问题，一方面真正的人才不容易找到好的东家，另一方面真正需要人才的企业又很难招到人。如今天际网上活跃着大量的优秀人才和优秀企业，正好可以为双方搭建一个沟通和交流的桥梁。

自由职业者小张的故事

小张是一名IT行业的自由职业者，这和很多的IT创业者有所不同，因为自由职业者并未在公司上班，所以，在工作履历方面有所欠缺。那么自由职业者小张又遇到了什么问题呢?

以前行业景气时，小张可以获得不错的收入，但现在行业低迷，困难重重，在不得已的情况下，小张有了去公司就职的想法。但是缺乏在企业工作履历的小张如何才能获得企业的认可呢?

在招聘网站上，小张如实填写自己过去的工作经历，未获企业的青睐，在这种情况下，小张不得不求助于自己的好友，当然包括网友。在天际网( )上，小张的经历得到了很多人的关注，同时，他的能力也得到了充分的展示，因此，没过多久，经网友介绍，他便获得了一份不错的工作。

经过这次事件以后，小张获得了一个启示，以前他总认为有能力就行，忽视了人脉关系的积累，因为都是别人找他，而不是他找别人，后来才会在求职方面碰壁，现在他对人脉关系有了更深刻的认识，并且决定以后会多利用互联网去拓展人脉，拓展社交关系。

两个人都使用了同样的职场社交服务，并且都从中获得了价值，因此，值得其他人参考和借鉴，而据了解，天际网( )作为中国最大的实名职业社交网站，目前汇集 1200 万职场精英，通过各种服务为用户带来价值，例如：完善职业信息，就能得到猎头和HR提供的高薪工作;加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会;参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。

通过上面的两个案例不难看出，现在IT从业者的就业状况仍不太乐观，因此，我们希望未来互联网大会能多给苦逼的IT人们给予更多的关怀，不能总是讨论和赚钱相关的话题。

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